目前位置:主页 > 新闻动态 > 公司动态 >

你要为谁骄傲?

文章来源:yobo体育全站app         发布时间:2022-05-10 03:19

本文摘要:训练的企业变多了,任何公司都见过,任何学生都见过,找到了中小企业,很多员工都很重视训练的机会,实际上上上司花了很多钱,为我们训练并不容易,所以训练的热情和参加度很高。一些大企业的员工,特别是垄断行业的员工,特别是“跨国公司”的员工,训练多是自由的。他们这样的不道德,只是可以解读,在这些企业中,训练过度,甚至为了花费训练经费而引进训练。这些学生对训练是什么态度,我作为训练讲师,没有自由选择的权利,即使只有一个人来,这个人睡觉,我也要看课程。

yobo体育全站app

训练的企业变多了,任何公司都见过,任何学生都见过,找到了中小企业,很多员工都很重视训练的机会,实际上上上司花了很多钱,为我们训练并不容易,所以训练的热情和参加度很高。一些大企业的员工,特别是垄断行业的员工,特别是“跨国公司”的员工,训练多是自由的。他们这样的不道德,只是可以解读,在这些企业中,训练过度,甚至为了花费训练经费而引进训练。这些学生对训练是什么态度,我作为训练讲师,没有自由选择的权利,即使只有一个人来,这个人睡觉,我也要看课程。

这是职业要求,但训练师是费用,我是职业讲师。课程开始前,有权选择客户,有问题不接受订单,在课程开展中,除非不想赔偿客户的损失,否则没有约定的权利。

深感遗憾的是,基本素质好的“大公司”员工,年轻的时候,教授了不恰当的习惯,不像为自己管理的职业者那样。他们未来的道路还很长,现在他们对给自己带来利益的训练,采取缓慢的态度,可以想象他们服务内部和外部客户,那不是什么样子。但是,我是外人,即使学生有这样的问题,什么也说不出来,有时说话,担心人,误解我的意思,告诉他们这样的“大公司”。

更多的是,这些大公司的员工,特别是自己所属的公司感到骄傲,在训练中,我们的行业类似,我们公司的管理完善,我们世界500强,精神饱满,手指高涨,不把当地企业、民营企业、中小企业放在眼里。他们不知道公司和自己的关系,公司很优秀,和你有什么关系呢?公司管理完善,和你有什么关系?公司全球500强强,和你有什么关系?那些是上司的能力,那些是干部的能力,那些是全体员工的能力,你可能只有万分之一!你也发挥了负面作用!我们作为一个职业人士,要把自己和公司分开,认清什么是公司的能力,什么是自己的能力。

早上,北京大学的前辈对北京大学的毕业生说:大家离开北京大学,不要以北方为荣,要大大努力奋斗奋斗,今后让北京大学感到骄傲。说得多好啊!对于每个职业人士来说也是如此,我们也没有适当的为公司骄傲,你的公司是世界500强,你的公司是大公司怎么样,你只是打工,只是小销售代表,有什么骄傲?如果我是你,我会深深地感受到相当大的压力。如果从这么优秀的大公司出来,接受这么多专业训练,最后是普通人,不能“顺利”的话,我的能力不是很差吗我太懦弱了吗?当初我毕业于清华大学,毕业后没有技术,需要成为青岛海信彩电的销售代表。

yobo体育手机下载app

我想我是清华毕业生(95年毕业)中唯一成为销售代表的人。我没有为清华大学毕业而骄傲,荣誉代表过去,未来的道路还很长,我深感的是顶层压力,那种压力的感觉,那种别人讨厌和期待的眼睛,现在忘记了。当时,如果10年后还是普通的销售员的话,技术不行,业务也不行,最后真的是废物。

幸运的是,在这样沉重的压力下,经过多年的思考,我找到了适合自己的训练讲师职业,不后悔地说,我的未来不会比现在更幸福,也许有一天不会让母校感到自豪。比较我们在大公司工作的所谓职业者,他们的想法留在哪里呢你是中国人,黑发,黄皮肤,这总有一天不能改变,为中华民族美丽的文化感到骄傲,那是你舍弃大爱国情。你必须为你的父母感到骄傲。他们养育你,付出太多辛苦。

那是大父母的爱。你要为你的孩子骄傲,他是你生命的沿袭,它是你无私的亲情。你还得为你所在的公司骄傲吗?你和它首先是利益关系,在你骄傲的时候,他可能打算炒掉你,你也可能打算离开,有什么骄傲?所以劝那些动不动,一开口就说:“我们公司怎么样”,骗了所在公司的人,现在就要学会大声或者大大修炼自己,提高自己的能力,确实让公司没有你,感到痛苦,上司因为你打算离开,炒掉社长,痛苦地用头撞墙。

把自己和公司分开,记住你所在的公司吧。从明天开始,飞来梦想,提高价值,成为优秀的人。不持有公司的人。

构筑了自我价值的人。让公司骄傲的人。确实的人。

yobo体育手机下载app

大写的人!。


本文关键词:你要,为,谁,骄傲,训练,的,企业,变,多了,任何,yobo体育手机下载app

本文来源:yobo体育全站app-www.yaqineiyi.com